Obsah
Postaviť svoju prvú rolu dizajnéra môže byť náročné, ale v tomto článku vám poradím najlepšie, ako môžem naštartovať svoju kariéru dizajnérskej praxe. Či už vás zaujíma, kam pôjdete po tom, čo ste naposledy vyšli z budovy únie, alebo máte niekoľkoročné skúsenosti s dizajnom, vytvoril som zoznam piatich základných oblastí, ktoré sú neoceniteľné pre posunutie vašej kariéry vpred.
Ak hľadáte novú príležitosť, nenechajte si ujsť zoznamy pracovných ponúk Creative Bloq, ktoré sa každý týždeň aktualizujú.
01. Choď tam
Ak si z tohto článku neodnesiete nič iné, neignorujte to: pri výbuchu príležitosti musíte byť krstným menom v zozname niečích mozgov. Existujú konkrétne spôsoby, ako sa dostať do mozgu ľudí.
Najskôr je potrebné vstúpiť do asociácie User Experience Professionals Association (UXPA) a Interaction Design Association (IxDA). Na svojich stránkach majú nespočetné množstvo zdrojov, materiálov na čítanie a aktuálnych zoznamov pracovných pozícií.
Pravidelne tiež organizujú kariérne podujatia, na ktorých musíte byť. Zamestnával som ľudí priamo z týchto udalostí. Takýchto udalostí je po celý rok nespočetné množstvo, takže ich nezabudnite identifikovať. Vyskúšajte Eventbrite a Meetup.
Snažte sa prehľadávať zoznamy pracovných miest. Investujte tiež do výskumu webových stránok spoločností, značiek a firiem - robte si poznámky a robte si mená. Užitočné je tiež poradie preferencií - zamyslite sa, pre koho by ste chceli pracovať a prečo.
LinkedIn je váš priateľ, rovnako ako všeobecne aj sociálne médiá. LinkedIn je profesionálna sieť, takže má určitú váhu, ak sa spojíte zdvorilo a budete mať svoj príbeh. Pomocou Twitteru preukážte, že ste slušný človek s názormi a nápadmi. Ak sa s vami stretnem na veľtrhu kariéry, nájdem vás následne na Twitteri, pretože práve tu vám začnem osobne rozumieť. Sledujte dizajnovo veľké mená, zdieľajte a komentujte ich obsah; to isté platí pre budúcich zamestnávateľov.
02. Buďte taktní
Je pravdepodobné, že narazíte na pracovné pozície, ako sú UX dizajnér, dizajnér interakcie a inovačný architekt. Len málo z týchto pracovných miest bude niekedy označených ako absolvent alebo junior.
Mnohí budú žiadať skúsenosti, ale nenechajú sa odradiť: často budú vhodné pre absolventov, najmä pre tých, ktorí majú dobrú ukážku práce. Vaše skúsenosti a zručnosti sú cennejšie a relevantnejšie, ako si možno myslíte - získanie prvého zamestnania je viac o vás a o tom, ako na ne narazíte, ako o vašom zjavnom množstve alebo nedostatku pracovných skúseností.
Pamätajte: vždy sa informujte, aj keď nie sú inzerované žiadne pracovné miesta. To ukazuje, že ste nadšení a vaše meno je uvedené v zozname možných budúcich voľných pracovných miest. A ak natrafíte dobre, môžete si dokonca urobiť úvodné stretnutie alebo získať ďalší kontakt, na ktorý sa môžete obrátiť.
03. Ukážte svoju prácu
Majte vždy poruke dizajnérske portfólio. To by mala byť prehliadka práce, na ktorú ste hrdí a ktorej ste si najviac istí, či už dokazuje dizajn a postup vašich univerzitných projektov, vaše návrhy, ktoré sa dostali do skutočného sveta, alebo prácu, ktorú ste vykonali vo svojom vlastnom čase pre zábavu. Najdôležitejšie však je, aby ste demonštrovali, ako reagujete na krátku otázku, zvážili výsledky a iterovali nápady.
Komunitné platformy ako Dribbble alebo Instagram vám môžu pomôcť získať si sledovanosť, sú vynikajúce na zosilnenie vášho hlasu a často sú najlepším spôsobom, ako zbierať dôkazy a predviesť svoje návrhy. Ukončujete štúdium? Zachyťte to. Pracuješ pár týždňov v agentúre? Zachyťte to. Pracovné skúsenosti alebo školiaci kurz? Zachyťte to. Zachyťte všetko.
04. Upravte svoj životopis
Ak chcete pracovať v dizajne, je nevyhnutný aktívny preukázateľný záujem o túto oblasť. Vyhľadajte a prediskutujte širšie spektrum tém z celej praxe pri navrhovaní zážitkov. Ak neviete, čo tým myslím, mali by ste pravdepodobne začať práve tam, ale dôležité je, že máte svoj názor. Kto si? Ako si myslíte, že?
Zosúladte svoje zručnosti s tým, čo hľadá spoločnosť, do ktorej sa uchádzate - to znamená prispôsobenie životopisu. Kreslenie konkrétnych aspektov vedie čitateľa a ponúka hierarchiu informácií, ktoré uvádzate.
Spoločnosti často chcú vedieť, čo môžete tímu priniesť. To, či vás prijmú, závisí od vyváženia vašich schopností a toho, kto ste ako jednotlivec, v kombinácii s tým, ako môžete vylepšiť alebo nadviazať na existujúcu firemnú kultúru.
05. Pokračuj
Pamätajte, že rozhovory nepôjdu vždy podľa vašich predstáv. Ak to tak je, necíťte sa skľučujúco; knock-backy sú cenné a môžu byť použité vo váš prospech.
Nemajte tiež pocit, že musíte do niečoho ísť, ak vám táto rola nevyhovuje. V zásade sa nenúťte do akejkoľvek starej pozície. Ten pravý je tam vonku a čaká na vás.
Tento článok sa pôvodne objavil v časopise net.
